Plan de Prevención
de Riesgos Laborales.
Un plan útil conecta los riesgos de la actividad con medidas concretas y un seguimiento posible.
Qué permite ordenar
El relevamiento de tareas y condiciones de trabajo permite identificar peligros, evaluar riesgos y establecer prioridades. A partir de ese análisis se definen medidas, responsables y un cronograma para avanzar.
Cuándo corresponde
El Decreto 52/023 incorporó al Decreto 127/014 la exigencia de un plan para empresas de 5 a 50 trabajadores comprendidas en su ámbito. Prevé una elaboración al menos semestral y actualización ante cambios que la hagan necesaria. La evaluación puede recomendar un Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo; la Inspección también puede exigirlo en atención a los riesgos.
El encuadre debe revisarse según la actividad y las disposiciones aplicables. El plan técnico y la integración de un servicio con participación médica son prestaciones distintas.
Cómo lo trabajamos en PRO
Conocemos las tareas, escuchamos a quienes las realizan y revisamos la documentación disponible. Proponemos medidas técnicamente fundamentadas y proporcionadas al riesgo. El alcance de la elaboración y del seguimiento queda establecido en la propuesta.
Qué conviene preparar
Actividad, localidades de trabajo, cantidad de trabajadores, descripción de tareas y equipos, documentación preventiva disponible y cambios previstos. Con esa información definimos el relevamiento necesario.
Fuentes oficiales
La información general orienta la consulta. La determinación de las obligaciones requiere analizar cada organización.