Servicios profesionales

Del problema concreto a la medida preventiva.

Prestaciones técnicas adaptadas a empresas, obras y procesos, con alcance y entregables definidos.

Cómo contratar

Una necesidad puntual o un acompañamiento.

Servicio puntual

Para quién: Empresas con una necesidad determinada.

Ejemplos: Evaluación de una tarea, informe, capacitación, procedimiento o plan específico.

Alcance: Alcance y entregables definidos mediante propuesta individual.

Consultar esta modalidad

Asesoramiento periódico

Para quién: Empresas que requieren seguimiento técnico regular.

Ejemplos: Visitas, revisión documental, capacitación, planificación y seguimiento.

Alcance: Frecuencia, dedicación y entregables acordados.

Consultar esta modalidad

Obras y proyectos

Para quién: Empresas con intervenciones limitadas en el tiempo o tareas particulares.

Ejemplos: Trabajos en altura, mantenimiento industrial, construcción y coordinación preventiva.

Alcance: Tareas, requisitos, responsabilidades y seguimiento definidos para el proyecto.

Consultar esta modalidad

Proceso profesional

Cinco etapas, según el alcance.

  1. Relevamiento

    Conocer el establecimiento, los procesos, las tareas, las condiciones y la documentación existente.

  2. Evaluación

    Identificar peligros, analizar riesgos y revisar las exigencias aplicables.

  3. Planificación

    Definir medidas preventivas, prioridades, responsables y plazos acordados.

  4. Implementación

    Asesorar a la organización sobre medidas, procedimientos y acciones previstas.

  5. Seguimiento

    Verificar avances, revisar medidas e identificar necesidades de ajuste.

La extensión de estas etapas depende del servicio contratado y de las necesidades de cada organización. PRO asesora; la organización asigna recursos, implementa las medidas y mantiene sus responsabilidades legales. Las competencias y registros exigibles se verifican para cada encargo.

Decidir cómo prevenir

Priorizar la actuación sobre el peligro.

  1. 01

    Eliminación

    Retirar el peligro de la actividad.

  2. 02

    Sustitución

    Evaluar una alternativa menos peligrosa y sus nuevos riesgos.

  3. 03

    Controles de ingeniería y medidas colectivas

    Actuar sobre equipos, instalaciones o exposición.

  4. 04

    Controles administrativos y organizativos

    Organizar tareas, accesos, procedimientos y formación.

  5. 05

    Equipos de protección personal

    Complementar las medidas con protección adecuada a la exposición.

La elección depende de la evaluación de cada situación. Siempre que resulte posible, se priorizan las medidas que actúan sobre el peligro o la exposición antes que las que dependen exclusivamente de la conducta individual. No todas son aplicables a cualquier tarea y el EPP no es suficiente por sí solo.

Referencia técnica: NIOSH · Jerarquía de controles. Explicación educativa; no es una evaluación de riesgos.

Respuestas claras

Antes de empezar.

¿Qué es un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

Es un instrumento que relaciona las actividades de una empresa con sus peligros, riesgos, medidas y planificación de acciones. Debe reflejar las condiciones reales de trabajo; no es un archivo genérico para completar y firmar.

¿Todas las empresas deben contar con el mismo servicio?

No. El régimen aplicable, la actividad, la cantidad de trabajadores y los riesgos existentes deben analizarse conjuntamente. Un orientador en línea no determina por sí solo las obligaciones de una empresa.

¿El Plan de Prevención sustituye al Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo?

No deben confundirse. El plan y la constitución de un Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo tienen condiciones específicas. El asesoramiento técnico de un Técnico Prevencionista no representa automáticamente un servicio multidisciplinario completo.

¿Puedo contratar únicamente una capacitación?

Sí. Se definen objetivos, contenidos, participantes y modalidad. También pueden contratarse intervenciones puntuales, sin un paquete mensual obligatorio.

¿Es posible trabajar con la documentación que mi empresa ya tiene?

Sí. Puede analizarse, revisarse y actualizarse según su estado, adecuación y las necesidades actuales. Disponer de un documento no demuestra por sí solo que sus medidas estén implementadas.

¿Las recomendaciones de PRO son obligatorias?

La responsabilidad legal por las condiciones de seguridad y salud corresponde al empleador, sin perjuicio de las obligaciones profesionales y de las exigencias legales aplicables. El alcance de cada recomendación debe revisarse en su contexto. PRO brinda asesoramiento técnico para orientar la prevención y su implementación.

¿Qué información necesito para solicitar una propuesta?

La actividad, la localidad, la cantidad aproximada de trabajadores, las tareas y la necesidad principal. Una visita y el análisis documental se acuerdan según el servicio; no es necesario enviar documentación privada por este sitio.

¿Cómo se define el presupuesto?

Según la actividad, los riesgos, las visitas, la dedicación, los plazos y los entregables acordados. La propuesta indica qué incluye la intervención y qué actuaciones requieren otra competencia profesional.

PRO brinda asesoramiento técnico dentro de las competencias del Técnico Prevencionista. Un Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo tiene requisitos de integración y funcionamiento propios. La vigilancia médica, los proyectos de ingeniería, las habilitaciones y los estudios especializados no se ofrecen como prestaciones automáticas de PRO.

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